前台人事行政岗位职责
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岗位职责:
1、根据公司部门及项目用人需求,负责在各平台发布公司岗位招聘需求信息,
2、各招聘平台筛选简历,电话邀约面试,并进行基层岗位面试筛选。
3、负责给新进人员办理入职手续
4、负责公司前台客户接待、快递收发。
5、辅助行政人事主管的日常事宜
任职资格
1、大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、具备相关工作经验者优先
岗位职责:
1、日常前台接待,展示公司良好形象;
2、负责办公用品的采购领用、公司环境维护等事务性工作;
3、根据公司业务发展需求,维护招聘网站,开展招聘工作,进行简历筛选、安排面试、跟进面试结果,人员的录用、培训安排;
4、负责办理员工入、离职、异动等相关工作,统计当月考勤、请假等事项;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政、人力资源专业优先;
2、一年以上人事行政相关工作经验,有一定招聘渠道;
3、有较强的沟通、协调能力,有责任心,具有团队精神。
工作内容:
1.负责接待来访人员,接听来访电话,负责网站的打理;
2.负责公司的卫生清洁及桌椅摆放,绿植的浇水,确保办公区的整洁有序;
3.负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
4.负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
5.完成上级主管交办的其它工作。
职位要求:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有从事一年以上的相关经验;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责: