培训经理助理岗位职责
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工作内容:
1、配合培训经理完成日常的会议,整理资料,拟定培训工作计划,协助经理完成对新人的培训
入职要求:
1、年龄24-45岁,男女不限;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
5、有客服、售后服务,销售等相关工作经验优先录用。
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