规划和建设局机关效能建设工作方案
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20XX年是推进“十一五”规划重要的一年,是灾后重建关键的一年,也是新中国成立60周年,做好今年机关效能建设工作具有十分重要的意义。今年机关效能工作的总体要求是:以邓**理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照县委十届六次全会工作部署,牢牢把握“加快发展,科学发展,又好又快发展”的工作总体取向,紧紧围绕“保增长、上水平、增活力、重民生”主线,组织带领系统干部职工为规划建设发展持续加快、城乡共同繁荣、社会和谐稳定、人民安居乐业的“绿谷红城”新旺苍及奋力夺取灾后恢复重建和经济社会发展新胜利再创新功。为此,现就我局今年机关效能建设工作提出如下意见:
一、主要内容
(一)进一步建立效能建设巩固体系。一是要进一步落实责任抓效能。局党委与局属各单位、机关各股室要签订效能建设责任书,将效能建设的各项要求以责任书的形式落实到位,并实施效能责任考核和责任追究制度,各单位及股室也应落实责任,增强每位工作人员的责任意识。二是率先垂范带效能。进一步开展好“清洁城乡行动”主题实践活动,发挥中层干部和()党员的模范带头作用,提高机关办事效率,切实优化规划建设新良好的政务环境。继续实施重点目标工作分解落实到中层,进一步强化系统“以事定岗,绩效结合”目标管理机制,增强干部职工履职履责能力,继续实施“党员责任区”和“党员结对帮扶”制度。三是立足岗位提效能。积极开展“效能建设示范岗”创建活动和“党员示范岗”创建活动,进一步巩固效能意识。
(二)建立效能监督体系。一是建立效能监督机制。继续聘请效能建设监督员,对系统机关效能建设实施监督。二是建立效能建设评价机制。继续开展征求意见活动,听取各界对规划和建设局开展效能建设的意见建议和评价。同时在局域网开放效能投诉信箱、设置公开效能投诉电话(0839-4202393)。三是坚持局领导带班检查制度。定期或不定期对全局人员执行“四牌一栏”、“五个严禁”和日常工作情况进行检查,做到每周检查、每月点评、每季小结、年终考评。
(三)建立效能提速增效体制。一是进一步简化审批、办事程序,逐渐实行网上办公;二是全面实施首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。着重推选前瞻服务、靠前服务、规范服务、廉洁服务、亲情服务为主要内容的机关服务评比机制。
(四)建立能力素质培养体系。一是认真搞好“弘扬清风正气,促进和谐发展”活动。注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,弘扬清正廉洁,艰苦奋斗作风,破除陈规陋习,大力提倡勤俭节约的风气。二是深入实施“中层干部能力提升工程”,坚持将理论学习、专家讲座、专题调研、实践锻炼相结合,不断提高全体中层干部的主人翁意识、责会意识、使命意识。三是实施“青年干部培养工程”,坚持开展“师徒帮带”活动,围绕现代化办公水平、测设技能、规划建筑质量、园林绿化、供水管理及处理问题能力等开展“业务技能大练兵”活动。
(五)建立效能考评体系。一是建立效能考评制度,将效能建设责任书内容和重点工作完成情况作为效能考评内容,作为评价局属单位、机关股室和个人工作的重要依据。二是综合运用效能考核方法。对各单位及机关股室的考评坚持“以事定岗,绩效结合”目标管理考核相结合,平时检查与年终考评相结合。三是充分运用效能考评结果。把效能考核结果作为评选“先进单位股室”和个人评优的重要依据。
二、工作要求
(一)改进服务态度。待人、办事满腔热忱,做到有求必应,态度可亲,无事不扰,形象可信。
(二)提高服务效率。按照“服务、开拓、务实、高效”要求,切实整顿行业不正之风,牢记为人民服务的宗旨,结合全县“惠民为民”行动的开展,强化干部职工责任意识,大局意识,切实解决广大人民群众关心的热点、难点问题,努力改善城乡面貌,优化人居环境,提高城镇水平。
(三)严格兑现承诺。对已经向社会公开的承诺,要“言必行,行必果”,承诺了的事要不折不扣地办好。
(四)必须坚持依法行政。所有规划建设行政行为必()须严格规范在法律法规范围之内,任何人、任何时候,任何情况下,都不能超越法律法规,更不允许为了局部利益和个人私利而慢作为,不作为,乱作为。
(五)敢于创新。不唯书、不唯上、只唯实。只要有利于我县城镇规划建设发展,有利于人民群众根本利益,就要敢闯敢试,对法律上没禁止,政策条文上暂时还没有规定的要敢于发现、探索,要热情支持,新事新办,特事特办。
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