面试题:什么样的情形会让你感到沮丧
来源:文书斋 本文已影响3.35W人
来源:文书斋 本文已影响3.35W人
什么样的情形会让你感到沮丧?
分析 这个问题是用来发现你的致命弱点的。它会告诉面试人,什么样的紧张和压力可以让你失去希望、动力或行动能力。
错误回答 我很少处于沮丧之中,因为我非常有弹性。有些事情会让其他人感到非常沮丧,但对我往往只会有稍微的影响。
评论 求职者没有说出任何真正的致命弱点(面试中你永远不要说出自己的致命弱点),这一点是对的。但是,求职者否认存在任何使之沮丧的情况,这会让面试人感到怀疑。此外,在这种回答中,求职者还破坏了“不要打击别人”的法则,从而暴露了自己的弱点。
正确回答 我认为会让我感到沮丧的是一件事情拖得太久,虽然这并不经常发生。我认为,对于尚未解决的问题,并不是所有的成功企业都会有回旋的余地。我希望尽可能快地找到好的对策,这样我们就可以继续开展企业的业务。
评论 这种回答提供了一种真正的答案,而且它也不是软弱无力的。这样回答既合理,又不会让面试人对求职者的能力感到担心。它会使面试人确信,求职者重视质量和时间进度。
面试官问:为什么要录取你?
年关到 什么样的员工会升职?
HR问:“你希望与什么样的领导共事”
为什么人到中年会遇到转职转行的事情
面试时怎么样才能提升自身的形象
不要让你的简历成为面试的“拦路虎”
什么样的情形会让你感到沮丧
沮丧的近义词是什么
HR到底想要看到什么样的简历呢
到底什么样的简历hr看到就扔呢
怎么样的行为在面试中会受到差评
什么会为你的面试带来加分
面试官:你为什么选择我们公司
面试官:“你为什么选择这个岗位?”
离职原因:你最不能容忍什么样的公司?
面试官问这个问题是想得到什么答案
你有什么值得让公司给你机会
面试问题:你怎么想到我们小企业
面试题:你的旧工作无法转交出去怎么办
问题:你是怎么应聘到我们公司的?
面试官:“你有什么缺点?”
什么样的简历可以获得更多的面试机会
面试官让你回去等通知时,实际表达什么?
到底什么样的人在职场会混得开?