面试问题:你希望在这里完成什么?
来源:文书斋 本文已影响1.22W人
来源:文书斋 本文已影响1.22W人
为了弄清楚你将如何从事新工作,面试官经常问你一个问题, 例如:“在工作的头60天,我们对你有什么期望?” 或“你希望在这里能做什么?”
这是一个棘手的问题,因为它是如此开放。大多数公司都在寻找在培训期间将尽可能自给自足的员工,并力争尽早作出重大贡献。因此,尝试着眼于你将立即为公司做出贡献的特定事情。强调一个事实,即你需要老板提供最少的培训或帮助。
强调你的独立性
表示你将采取积极的方法来学习自己的角色而不会给主管造成负担,并指出你将在工作的头几天内将提高工作效率列为优先事项。
例如,您可能会说类似:
我将联系部门和相交部门中的所有同事,以尽可能多地了解每个人在手术中所扮演的角色。我会吞噬您提供的有关政策和程序的所有信息,晚上,我将继续阅读我所能找到的有关公司和行业的所有信息,以准确了解市场中公司的状况。我们的专业协会还提供一些在线教程,因此我将在下班时间进行处理。
另外,请记住,新员工的频繁打扰可能会使经理感到沮丧。因此,在回答问题时,您应该强调提出重要问题的计划,而不必打扰老板。
您可能会说:
“在第一周的过程中,我将整理一份无法通过书面资源或与同事的对话来回答的问题列表,并在我们见面时与上司联系。”
说明如何增加价值
此类问题 也为您提供了一个机会,以确认您在任职初期就能在工作的关键领域增加价值。根据职位描述,以及面试官对职位主要职责所做的任何陈述,可以说明您的技能如何使您快速学习职责。
例如,您可能会说:
“我知道您提到过,您想教我公司的内部数据库系统。就像我上一份工作的第一周一样,我计划在头几天和晚上学习数据库,以便尽快开始流畅地使用它。”
讨论如何保持组织有序和目标明确
雇主喜欢以目标为导向,组织良好的员工。这就是为什么最好在您的过程中分享一些见解来应对挑战的好主意,例如学习新角色。
例如,您可以说:
“我是一名重要人物,所以我想写下学习目标以保持步伐。例如,您提到了在线购买系统对这项工作的重要性,因此我将包括在第一阶段就掌握该系统的目标。在我列表的顶部两周。”
无论您回答了这个问题,您都需要强调自己理解这项工作的主要职责,知道如何设定和实现目标,并且您足够独立以完成任务而不会给老板造成负担。
如果公司录用你,你最希望在哪个部门工作?
面试题:什么样的情形会让你感到沮丧
职场:面试官问你是否有问题想咨询时,这样回答得体!
面试你穿成什么样,别人就认为你是什么样
面试终极难题:你为什么离职
面试问:工作太多做不完,你该怎么办
在职场中,什么样的问题不能问呢?
面试题:我们为什么要聘用你
教师,你现在最希望什么?
面试中如何回答:你最大的缺点是什么?
你如何看待加班这个面试问题怎么回答
这些奇葩的面试问题,你能回答吗?
职业生涯规划: "你希望做什么工作?"
你希望在本公司工作多长时间?
面试问题:为什么你希望来我们公司工作
面试考官:请问您为什么选择我们?
面试官:“你有什么缺点?”
为什么在面试的开始不能询问薪水?
在面试完之后应该做什么
你的任务完成了,而同伴未完成,你怎么办?
老师,在教室里你像什么
面试官问:为什么选择这个岗位
面试官问你为什么要转行?
你择业考虑的主要问题是什么?