薪资谈判前,以下16点必须要清晰明
来源:文书斋 本文已影响2.16W人
来源:文书斋 本文已影响2.16W人
招聘广告上是否写明薪资范围,不同的行业、不同的职位,甚至不同的招聘渠道,各家公司都有各家公司的做法。比如制造业的一线工人,传统服务行业如:餐饮、酒店的一线服务人员等,由于其人员的来源主要来自于中介机构,因此会在招聘广告中注明薪资范围。但在许多行业,尤其是互联网行业,99%的招聘广告都只会注明面议。
所以在薪资谈判前,以下16点必须要清晰明了:
1、求职目标城市的生活成本;
2、求职目标行业,同等职位的薪资水平;
3、求职目标企业,在同行业中的薪资水平;
4、求职目标企业的人员规模大小;
5、求职目标企业,在同行业中的竞争地位;
6、求职目标企业,处于何种发展状态(创业期,生存期,发展期,稳定期,成熟期,变革期,衰退期);
7、求职者个人的业务技能在原任职公司原任职部门处于何种水平;
8、求职者个人的业务技能在同职位人群中处于何种水平;
9、原任职公司在行业内处于何种竞争地位;
10、原任职公司的人员规模在行业内处于何种水平;
11、原任职公司的薪酬范围在行业内处于何种水平;
12、求职者个人的期望薪资范围;
13、求职者个人可接受的最低薪资水平;
14、促使求职者个人降低期望薪资范围的根本原因是什么;
15、事业发展、薪资高低、路途交通、增长资历、生活压力这五大类内容的排列先后顺序是什么;
16、除必要的日常开支外,是否有额外的经济压力(如还贷)。
只有明确以上这些内容,才能在薪资洽谈中做到有礼有节,才不会出现薪资洽谈互相纠结的情况。(完)
要想在公司出人头地必须做好这3点
考研途中必须克服的16大困难
自我复习计划必须有而且要清晰
薪水谈判九要点
网投简历前,你必须学会的几件事
个人简历要点:逻辑清晰
新一轮毕业生期望薪资下滑 6成人只求1500元/月
应届毕业生求职信必须注意四大要点
想摆脱贫穷,必须要改掉3个坏习惯
谈薪要有准备,要有策略
职场谈判必备十大技巧
面试的最后一关,怎么谈薪资
面试技巧面试薪资谈判方法
跳槽前,你必须考虑的三大成本
不要让求职输在谈薪资上
想要出息,这3个爱好必须放弃
简历中将自己的特点清晰表现出来
谈薪需要胆大心细,更需要策略
薪资少?争取这些津贴很必要
这5个职场生存法则,你必须要懂
简历中要不要写明薪资
公司要给我降薪,可以拒绝吗?
离职前,这些事你必须知道!
面试前必须查明所面试企业的一切