9种HR不要的求职者
来源:文书斋 本文已影响6.39K人
来源:文书斋 本文已影响6.39K人
1、开口言钱者不要
报酬不是不可以问,只是不要太执着。
问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。
2、纠缠不休者不要
招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。
3、沟通不畅者不要
介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。
4、面试迟到者不要
不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。
5、穿着邋遢者不要
不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。
扮酷?对不起,你用错了地方。
6、自吹自擂者不要
无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科,还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?
这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。
7、没有诚意者不要
有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。
8、弄虚作假者不要
只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。
一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?
9、简历罗嗦者不要
既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,企业没时间看完,还能做出正确判断吗?
9种HR不要的求职者
五种面试不可能成功的求职者
HR为什么对你的简历不闻不问
HR是如何确定求职者和职位是相匹配
求职者必看:求职信不应犯的六个错误
英语名言:Children are the parents''s riches.
HR:求职简历的十大致命伤
面试过千名求职者的HR告诉你面试关键
六种方法来吸引HR的注意力
道琼斯HR经理:跳槽不要孩子气
HR喜欢的求职自荐书格式
了解HR最不愿意看到哪种简历
HR最先扔掉的两种简历
网申简历里千万不要写这几句话给HR看
求职受益的十大HR理论
HR:都谈妥了,为何又说不要你
让HR过目不忘的求职简历
HR眼中的90后职场状态
HR对应届求职毕业生的忠告
职场年轻人求职时,哪些行为让HR不满意呢?
简历不动动脑筋永远都敲不开HR的大门
让HR有耐心看下去的求职信
最让HR反感的六种职场着装
HR助理职位面试9篇
描写田园风光的佳句
描写教师节的作文范文【六篇】
一年级数学教学总结模板8篇
高中暑假学习计划合集3篇 "打造高效高中暑假学习计划,
房屋买卖简易合同6篇
有关市场竞聘的演讲稿三篇
幼儿园教师教学个人工作总结7篇 拓展幼儿园教学的名片
120护士年度总结7篇
幼儿园教育孩子心得6篇 幼儿园教育,你需要知道的心得之
实用版最新安全教育心得体会范文三篇
教师教学研修工作计划4篇 卓越教师:战胜教学瓶颈的研修
暑假读书心得体会14篇 读万卷书,不如行千里路:暑假阅读
中秋节客户祝福短信8篇 "中秋佳节,送上诚挚的客户祝福
中国古代谈判经典案例5篇 华夏谈判经典:古代案例精选
同学邀请函范文邀请同学聚会的邀请函范文3篇 【文辑建