行政岗位职责
来源:文书斋 本文已影响1.03W人
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1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。
2、国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。
5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。
6、公司办公用品的采购、管理、发放。
7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。
8、公司会议布署、记录,人事档案、资料管理等。
9、各部门的管理、监督,协助领导做好公司各项管理工作。
10、部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调。
岗位要求:
1、大专以上学历,18-28周岁,语音富有感染力!
2、性格豁达开朗,有较强的执行能力及优秀的表达沟通能力!
3、工作认真踏实勤奋,热爱工作,服务意识强!
4、有相关工作一年以上的优先考虑
岗位职责:
1. 接听电话、转接电话、按照要求对外联络2. 信函、传真、物品的签收、发送、转送和保管处理3. 应聘人员的接待、访客接待和登记4. 来宾的迎送,引导与招待工作5. 根据需要及采购申请单按流程购置各类办公用品和项目用品6. 办公用品和设备的入库登记和发放记录7. 核对车辆来回里程数,保管原始表格并登记8. 领导交办的其他行政事务