IT人面临职业迷思 年过30就要转行?
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NO1:IT人年过30要转行?
这几年,各类“IT人生存报告”满天飞舞,依据标准形形色色,但标准是变化的,
结论是永恒的,IT是吃青春饭的行业,IT人工作压力大,知识更新快,年过30岁就要考虑转行了。尤其是程序员,年过35,就属于该退役的老将了。但流行的说法并非正确的观点。集成电路制造业里,技术人员一般要有5到10年的工作经验才能成为成熟的工程师,研发人员一般要有硕士或博士学位,博士毕业已有二十六七岁,工作三四年就30岁出头了,30多岁正是黄金年龄段。据IT资深猎头透露,他猎获的中高级IT硬件人才全都在30岁以上。
NO2:IT人成才靠证书?
不知从何时起开始流行这样一种观点:IT人成才靠证书。但实际上,面对名目繁多的IT培训证书,很多考出证书的人,其工作能力仍然得不到企业的认可。其实,在更新换代迅猛的IT业,一纸证书无法向企业展示你所具备的知识素养。IT业是一个注重职业素质和实战能力的行业。而对素质、能力的培养不是考证考出来的。对IT人而言,证书是一时的学习证明,而不停步的职业培训、终生教育才是企业真正需要的。
NO3:IT人不快乐?
有IT人生存状态报告说,IT业太动荡,裁员很多,IT人工作压力大,所以不快乐。但任何产业的发展都会有周期,类似情况在传统行业也存在。近期一项“工作幸福指数调查”显示:半数职场人感觉工作不幸福,只有不到10%的人工作幸福感较高,可见对工作不满意是一个普遍现象。而属于IT业的互联网和电子商务排在了不同行业最容易感受幸福的第三位。看来,工作压力大不一定就代表不快乐,能在竞争激烈的环境中拥有一席之地,这本身就是件令人高兴的事。(树奈)
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