面对诱人的“高薪”你敢去吗
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走进人才市场,招聘单位经常打出“高薪招聘人才”的标语,但面对高薪你敢拿吗?
小张告诉笔者,毕业后他被一家著名的会计师事务所录用,第一个月的工资就拿了6000元,事务所并承诺一年后收入翻一番。然而,才工作3个月,小张就被压得喘不过气来:每天工作10多个小时,经常加班到凌晨两点。为此,他不得不重新走上应聘之路。他说:“过去我对‘高薪诚聘’这样诱人的单位很有激情,但现在清醒多了。你想比别人多拿1倍的薪水,就要付出双倍的精力,量力而行才是对自己负责。”
王女士向笔者介绍,她经人介绍跳槽至一家大型公司做会计,对方开出的月薪是6000元,加上奖金等月收入可达11000元。然而,由于王女士所学专业是信息技术,并没有熟练掌握会计专业知识。由于公司与不少外企有生意来往,王女士必须能看懂外语账目,这对30多岁的她来说有许多困难。在几个月“重压”之后,王女士又重新走进了人才市场,她感叹:“虽然高薪诱人,但要量力应聘。”
拿着一份高薪,但危机感时时存在,因为高薪是有代价的。某公司人力资源经理认为,如果求职仅仅是为了拿到高薪,而没有实际工作能力做后盾,最终会背上很大的压力直至放弃工作。高薪敢不敢拿,一定要根据自身情况做出取舍。
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