跳槽是为了提升,而不是因为对原公司的不满
来源:文书斋 本文已影响3.36W人
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一个人,对于公司的各种不满,其结果往往就是跳槽离开。很多人的跳槽只是一时的冲动,或者说,是一种习惯。
为什么觉得公司不好。因为大公司没有发展空间,因为小公司事情太多太杂,因为清闲的工作没有技术含量没有发展性,因为繁忙的工作累到吐血心理不平衡……然后呢,跳槽吧。因为跳槽可以憧憬未来,因为跳槽可以博取命运。于是,小公司的人羡慕大公司正规化,大公司的人羡慕小公司事情少;殊不知各种羡慕的背后,你的现状正是别人期盼的未来。
俗话说,天下乌鸦一般黑,哪个公司或多或少没有一点问题呢?即便真是完美无缺的公司,你的能力又是否有可能进入呢?如果有,恭喜你;如果没有,那么就安分守己,现实一点。
我知道自己说这些,本意是劝那些正在痛苦中,坚持不下去的人不要轻易跳槽,也许有人要说我,根本不了解别人的痛楚。可是我自己,几千人的大企业待过,几个人的小企业待过,世界性品牌的外企待过,不正规的私人小作坊也待过,可以说各种痛苦都经历过。现在回想起来,觉得其中的很多次选择都是任性的,如果是现在的我,或许还留在第一家公司。
跳槽,真的会养成一种习惯。如果你稍有不满就选择跳槽,那么接下来还会不满,还会跳槽,从而简历和心态都越来越差。如果你能迎风而上,历经磨练而不退缩,一年、两年、五年、十年,在一家公司工作,你便不会觉得这些困难算什么了。最难熬的就是进一家公司的前面两三年。
所以,工作并不好找,奉劝大家在跳槽之前考虑清楚。我以前说过,跳槽是为了提升,而不是因为对原公司的不满。选择离开并不难,真正需要勇气的是坚守下去。(完)
简历不堪入目,那是因为你的简历内容缺少它
不是因为寂寞才去等待
职场成败的不是工作能力,而是做人
问:你原来的公司很好啊,为啥不做啦?
职场如围城,跳槽不该是逃避
跳槽是为了“跳高”,不可跟风
作为职场新人被同事欺负,也许是因为你太弱
为什么晋升的不是我?
为什么升职的总是不如你的同事
不敢轻易辞职到底是因为什么
为什么升职的不是我:职场晋升必做的事
职业最大的天花板不是年龄,而是你自己
年底忙到飞起,90%的原因是你不会拒绝
工作不只是为了薪水
职场上取胜靠的不是情绪,而是行动
莫因事小而不为
不是因为我执着而是因为你值得的心情语录
同事不是朋友,因为同事之间有利益关系
大家都认为这是跳槽最佳时机,真的假的
对薪资不满,还是要自己争取的
不合格的简历大多是因两点原因
应届生求职不顺是因为个性太强?
春招再不抓住,就真的不是应届生了
跳槽季,你为什么总找不到好工作