最讨领导欢心的3类员工,升得快!
来源:文书斋 本文已影响1.63W人
来源:文书斋 本文已影响1.63W人
在工作中你是一个受领导喜欢的人吗?你的领导会对你照顾有加,另眼相待吗?或者说在你遇到困难的时候,你的领导会给你更多的帮助、指导和包容吗?
也许这些情况你从来没有在自己身上看到过,那么说明你还没有得到领导充分的认可和青睐。
你没有见过的事情并不代表他是不存在的,当一个领导特别喜欢某一个员工的时候,确实会对他很特别,非常照顾。
如果你也能够成为以下这几种人之一的话,那么你可能也会是领导面前的红人。
1. 嘴巴甜的员工
嘴巴甜的人一般都很讨喜欢,其实在工作中也是这样。
嘴巴甜,并不是说你要用花言巧语去哄骗领导,去说不切实际的话,而是要用脑子、花心思,让自己的话说出来更好听,让别人更加舒服,得到充分的尊重。
这样的员工说白了也就是情商高的、会说话的人,他们的交际能力很强,不仅能够让领导心情舒畅,而且在与人交往方面也会给领导提供不少的帮助。
对于这样的员工,领导怎么可能不喜欢呢?肯定会把他们放在身边好好重用的。
2. 肯吃苦的员工
在工作的过程中,不是所有的活都是轻松的,也有那些很难做,特别费心思、费力气的事情。
这样的活往往没有人愿意干,领导为此也很头痛,这时候你就应该抓住机会,去啃那些难啃的骨头,既能够表现出你自己的能力,还能够让领导觉得你肯吃苦耐劳,是值得他提携的。
能够为领导分忧的员工,在领导看来就是优秀的员工,是不可多得的人才,他们肯定会想方法让你好好的待在公司里,升职加薪是迟早的事情。
3. 不八卦的员工
对于领导来说,除了要把工资的业绩做好、挣到钱之外,做好管理工作、维护公司的稳定团结,也是他们的重要任务之一。
有时候这件事情甚至比挣钱更重要,因为员工一旦不稳定,对于公司的伤害是非常大的。
所以大家应该要做一个配合领导管理的员工,不要成为捣乱的人,给领导和公司添堵。
尤其不要乱说八卦,这非常影响公司整体的氛围,影响和谐,甚至会造成矛盾。
所以那些不八卦、专心工作的人,领导会更喜欢一些,毕竟,他们不会给领导找来麻烦,增加工作量。
5种特质的的员工能够赢得领导的青睐
为什么能力优秀的人却不能得到领导的喜欢
为什么能力越强的员工,走得越快?
职员顶撞领导的检讨书
和领导说话要当心,不能谈这3件事
这3件事陪领导做好了,肯定能够得到赏识
员工会因为哪类领导辞职
升职谋略:想要得到领导的信任和重用
想要尽快升职,就得具备四种能力
领导最反感的哪几类种下属?
领导最喜欢提拔的四种下属
底怎么做才能够得到领导的喜欢
活着的心得领会3篇
如何才能快速获得领导信任
领导参观欢迎词3篇
为什么厉害的领导喜欢自私的员工?
不被领导喜欢的3种下属
欢送领导高升发言稿3篇
领导只喜欢提拔这三种员工
想从普通职员升领导,需要学会这几招
优秀企业最不喜欢的几类员工
提升领导能力学习心得体会3篇
最讨厌的人和我能力相当,却升职了
想升职,别做这六大类员工