如果自己的工作协调能力差,怎么提升?
来源:文书斋 本文已影响1.48W人
来源:文书斋 本文已影响1.48W人
职场中,经常看到有些管理者,工作好像很轻松,只需要把任务安排给别人,就能“坐享其成”获得高薪,难免让人心有不甘。其实,在当代职场中,如果不能够给公司创造更大的价值,公司是不会委以重任的,而公司之所以能把这样人放在这样的位置,就是因为他们不但有工作技能,还有工作协调能力。良好的协调能力是可以把团队的工作效率提升一个档次的,如果自己的工作协调能力差,那么为了在职场有所发展,一定得做提升。
提升沟通能力
工作协调中必不可少的就是沟通环节,良好的沟通能力可以使人明确工作内容、接受工作安排、减少误解。工作中,沟通能力强了,在协调人际关系时就游刃有余了。
首先,沟通中要做到尊重他人,这是非常重要的一点,尊重是相互的,你给予了别人尊重,才会收获别人的尊重,有助于营造良好的人际交往氛围,让工作开展更顺利,这边要注意的是尊重不只是对上级领导的尊重,对于下级、平级同样也需要。
其次,沟通要有技巧,沟通中要有条理地表达出自己的目的和观点,表述的方式要考虑对方的理解能力,让对方理解自己所说的内容,同时要重视反馈,积极地倾听对方的意见,控制自己地沟通情绪等等。
提升管理能力
工作中协调的目的主要是为了高效的达成工作目标,甚至是超额完成工作任务,因此,需要协调人员具备目标管理和时间管理的能力。
目标管理可以帮助协调者科学正确地分解工作目标,制定出切实可行的的工作计划,合理、妥善地进行组织分工,落实各项具体任务,明确各项进度的时节点。培养目标管理能力,可以合理进行人力、物力、财力的统筹安排,达到团队协作完成目标的结果。
在时间管理上,个人可以将四象限方法应用到工作中,同时还要能引导他人在工作中参照事情的轻重缓急进行推进,先做重要又急迫的事情,再做重要但不紧急的事情,最后做紧急但不重要的事。如果能通过时间管理,协调个人和团队的工作计划,工作效率就会提升,更快完成任务。
想在现代职场有所作为,不但自己在要工作技能上有所特长,还需要不断提升自己的协调能力,协调能力可以让整个团队的工作配合更加契合,工作效率更高,为企业带来更大的效益,而当你能创造的价值高了,你个人在职场中自然也会晋升。
三方协议如果毁约的话需要注意什么?
提高企业自主创新能力的调研报告
如果换成赵云马超战吕布,结果会如何?
如果工作不开心,真的要换工作吗?
怎么样提升自己能力
简历中怎么体现你的英文能力?
怎样提升自己的人际关系
感觉自己一无所长,如何找工作?
找工作时,怎么避免自己被骗
如果真有能力,就应该表现出来
大学生如何提高自己的就业竞争力
如何全面提高社交表达能力?
如何在职场提高自己的女人魅力
为什么能力越强的员工,走得越快?
你觉得自己的抗风险能力如何
职场加薪和升职只能选一个,怎么选?
发改局行政能力提升工作小结
如何提升自己的能力【多篇】
怎样制作简历才能把自己的才能“秀”出来?
如何提升协调能力
上班族如何增强自己的抗压能力
应届生,该怎样合理选择自己的第一份工作?
在职场如何快速提升自己
在职场中要如何提高自己的情商?