集体合同与一般劳动合同有什么区别?
来源:文书斋 本文已影响2.13W人
来源:文书斋 本文已影响2.13W人
集体合同与劳动合同作为劳动法规定的两种合同形式,既有相同之处,又各具特色,二者的主要区别在于:
(1)目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。
(2)主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工,在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业,由职工推举的代表)代表的全体职工;劳动合同的主体是雇主与单个雇员,在我国是用人单位与劳动者个人。
(3)内容不同。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件,而且涉及劳动关系的各个方面,内容具有广泛性、整体性的特点。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务,内容多是关于劳动条件的规定。
(4)法律效力不同。集体合同的效力高于劳动合同,集体合同适用于企业全体职工;劳动合同仅对劳动者个人有约束力。集体合同规定了本企业的最低劳动标准,劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定,否则无效,无效部分以集体合同规定的标准代替。
(5)责任不同。集体合同的一方当事人如企业违反集体合同的规定,侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时,应承担物质赔偿责任;工会一方不履行集体合同的规定,一般只对上级工会和全体会员负道义上的责任,由上级工会给予批评教育,纠正违约的行为,以适当方式弥补因违约给企业造成的损失,但一般不承担物质赔偿责任。而劳动合同任何一方当事人违约可导致另一方提前解除劳动合同,任何一方因违约而给对方造成经济损失时,应根据其后果及损失的大小,予以赔偿。
解除与单位劳动合同的辞职信范文
哪几种劳动合同不能签?
领导和上司有什么区别呢?
劳动合同没盖公章有效吗?
有效的劳动合同应具备四要素
没签劳动合同可申请仲裁吗?
劳动合同期是长一点好,还是短一点好?
劳动合同合法需具备这四项
员工劳动合同签订与管理规定
劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知
无固定期限劳动合同的误区
合同签订后就一定有效吗?
劳动合同变更与解除应注意的问题
医保和社保有什么区别?能分开交吗?
国有企业劳动合同参考
不写薪资的劳动合同算有效吗
解除劳动合同补偿有标准
聘用合同与劳动合同的区别
社保和新农合的区别,两者可以同时使用吗?
中外合资企业劳动合同
劳务合同和劳动合同的有什么区别?
一般劳动合同(劳动合同)
劳动合同丢失是否会对工作有影响
劳动者续签合同要谨防5大误区
朱自清+秋+读后感7篇
禁止踩踏草坪建议书3篇
为理想奋斗学生演讲稿
某镇新型肺炎疫情防控工作开展情况总结
红楼梦读后感左右六年级5篇 红楼梦:深度解读与思考
如何挑选一把优质的琵琶乐器
关于幼儿园教学总结5篇 精益求精:幼儿园教学实践的深入
MBA提前面试简历填写的4个误区
有关幼儿园教案模板集锦4篇 创意无限!幼儿园教案模板汇
竞职演讲稿模板集锦4篇 精选竞职演讲稿模板,助你胜选!
班主任自我培训心得体会范文20232篇 班主任自我培训:20
读狗儿有感3篇 《狗儿情》:感悟宠物与人类的情感连结
我爱我家小学作文九篇
六年级数学工作计划6篇 六年级数学巨星之道:精心制定的
年终护士工作总结及2020年工作计划