得不到才是最好的,投简历亦然
来源:文书斋 本文已影响3.08W人
来源:文书斋 本文已影响3.08W人
找工作(简历+面试)这个过程是一场博弈,你想占主动,一定要站在对方(企业/HR)立场想问题,猜测对方喜欢什么,然后投其所好,才能吸引对方的关注。所以投好简历的思考角度就变得多元化。这里建议几点:
1.别人都这样投,可以跟随,也可以反其道而行,但切忌盲从。
2.多渠道是个好方法,投简历也需要运用自己的优势,朋友圈、社交圈的利用会有意外惊喜。
3.海投可以有,但一定要记得自己投过些什么。
4.可以重复投,但要注意相隔时间。
5.搜索职位不要只看第一页,第二页,多翻翻后面的。
6.写好邮件标题很重要。
7.对自己颜值有自信的人,可以在简历上放张照片,毕竟这是个看脸的世界。
8.多刷新自己的简历,更容易让HR看到你。
9.研究投递方法只能解决部分问题,研究简历制作,懂得人脉交往,更有机会让工作找上你。
这个世界,任何“主动投怀送抱”的行为总是会被嫌弃的,得不到才是最好的,投简历亦然。(完)
简历就是要做到最抢眼
什么时间投简历效果最好
简历上哪些内容,才是招聘方眼中的干货
投了一个月的简历,却没收到面试通知?
职场瞧不上一个人最好的方式就是闭嘴不提
优秀人才不一定是简历写作的高手
简历不堪入目,那是因为你的简历内容缺少它
那些海投简历的人,最后怎么样了?
网投投简历必须最最抢眼
名校光环不能要 被开除是最好的职场经历
不到万不得已,不要轻易向朋友借钱
要找一份好工作仅有简历是不够的
投递简历的最佳时间是什么时候?
面试做到八个字——顺其自然,不卑不亢
个人简历不仅要写的好,还要投递的好
为什么有些脾气不好的人,反而混得很好?
言行是最好的简历表
单位说招不到人,求职者说工作不好找,原因在哪?
年底跳槽是好是坏,到底要不要跳槽?
连年终奖都不好好发的公司,值得待下去吗
经典语录:不是直到最后才遇到最好的
投简历既是投诚意
专业简历才是最好的简历
投简历第一要素就是——找到适合自己的职位