写简历应该注意哪些问题
来源:文书斋 本文已影响3.01W人
来源:文书斋 本文已影响3.01W人
一:简历过短 or 过长
简历过短,说明应聘者应聘的态度是比较消极的,也许是对职位的兴趣不大,也许是随便投一投并没有换工作的打算。简历过长,大部分情况是应聘者求职经验不足,太长的简历HR很难看到重点,反而会让一些比较好的经历埋没在大段文字中。所以,精简而重点突出的简历是需要花一点心思打磨的。一般情况下中文简历,1-2页最佳。
二:简历错误
这里的错误包括错别字,语法错误,格式错误等等。一般来说,没有错误的简历,应聘者是很细心的,求职意向也是比较强烈的。那么,他的简历自然可以脱颖而出。如果一份简历中有多处错误,那么HR给到面试机会的概率就会降低。
三:虚假信息
美化简历的经验大多数人都有过,但是虚假和美化是两个概念。现在,互联网背调公司崛起,推动全员背调发展,一旦简历里出现虚假信息,背调出来,应聘者得不偿失。
找工作不容易,但只要避开简历路上的坑,一定可以找到适合自己的工作的。
面试时应注意的问题
简历写作应注意的技巧
初混职场需要注意的一些问题
简历中10个应该避免的问题
应届生英文简历写作技巧与应注意避免的地方
网上填写简历应注意哪些?
小升初简历制作必须注意问题
职场电话礼,具体该注意哪些礼仪呢?
网上填写简历应注意什么?
网申简历投递注意问题
英文简历制作必须注意三大问题
个人简历应该避免哪些问题
应届生入职签合同注意事项有哪些
推荐人以及推荐信写作应注意的问题
简历中语言需要注意的问题
面试中高管最常关注哪些问题
个人简历应该写那些内容
女大学生求职过程中该注意的问题
电话面试需要注意的一些问题
应届生签约应注意的问题
写英文网申简历应注意什么
第一次求职面试时应该注意些什么
写日文简历时应注意哪些问题
简历上照片的注意问题