注意一些外语上的用语细节
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小A,大专日语专业毕业,持有日语等级证书,性格开朗外向,以他的自身条件想在日资企业中找到一份工作其实并不难,但他在几次面试中均以失败告终,特别是最近的一次面试让他非常困惑,于是他怀着疑问来到了指导室。
我在认真听取他最近一次面试的经过时,发现了问题。几天前,小A通过公共招聘网投递简历,获得了一家比较有名的日资企业的面试资格。在集体面试中,小A凭借自身的优良条件在众多面试者中脱颖而出,小A也因此信心大增。接下来是与人事主管一对一的面试交流,人事主管是日本人,整个交流过程都是以日语进行的。因为小A持有日语等级证书,口头表达能力也不错,面试在非常友好的氛围中进行,小A心里也暗自想这次应该可以成功了。面试结束,小A很有礼貌地说了声さよなら(再见) ,可人事主管听了后却面露不悦,小A觉得很奇怪却不觉得自己哪里说错了,所以也就没有在意。回家等待了几天却没有收到被录取的消息,小A感到非常困惑。
因为我曾经自学过日语,听了小A的面试经历后马上找到了问题症结。我提醒小A,在学校中老师有没有说过日语さよなら(再见)有一种什么隐藏的含义,小A想了想,懊悔地说,面试中太紧张竟然忘了さよなら(再见)隐含“不想再见到你”的意思,正确的说法应该是それでは,まだ(再见)。日本是个非常注重礼仪礼节的国家,显然那位人事主管很注意语言礼貌,小A就是在语言细节上犯了错,从而失去了一次就业的机会。经过这次失败的经历,小A吸取了教训,在以后的面试中,更注意自己日语方面的用语细节,很快就被一家日资企业录用了。
在当今就业形势下,外资、合资企业以其工资、福利待遇和发展空间吸引着越来越多的求职者,而想进入此类单位,外语的熟练程度是一项必要的应聘条件。因此,外资、合资企业的面试基本上都是全外语进行的,提醒青年求职者,在熟练运用外语的基础上,更要注意一些外语上的用语细节,特别是那些有特殊含义的用语,这既是尊重他人也是体现自身良好素质的表现。
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