被HR问:你现在手里有几个offer?
来源:文书斋 本文已影响2.83W人
来源:文书斋 本文已影响2.83W人
面试的时候好多人会被HR问“你现在手里有几个offer?”,这个问题说大不大,说小不小,但是回答好了绝对是加分项。
HR为什么会问这个问题?
他对你可能感兴趣。
想确定你是在职还是离职状态。
想确定你什么时候可以到岗。
只是一个流程性的问题,不要多想。
注意,如果是面试最后问的话,他可能对你很有意向。
如何回答这个问题?
首先,基于一个原则“真诚”,在这个问题上先不要想着编虚假信息。但是,如果你觉得这个问题可能影响你的面试结果,用一些技巧也是可以的。
我们分三种情况来分析这个问题
1. 长时间没有offer
首先,对于这群人,在HR的心里会留下懒散,不爱工作的标签。
换句话说HR会认为你这么长的时间里根本没有找工作,也没有想着要找。
出于某种压力才来碰运气试一试(但是,有很特殊情况的例外,如疾病、重大家庭变故、个人规划等)。
这种情况下,面试成功的几率会大打折扣。
其次,这类求职者会给人对自身定位不清晰的印象。
俗话说的“高不成低不就”就是这个意思。
对于自己心仪的岗位和公司,因为自身能力等方面素质达不到要求,不会被录用。
对于有意向录用的公司,自身又不愿意降低要求去。也不会去根据自己的问题去针对性的解决。
例如学习一项技能,找专业的人力资源咨询公司发现问题等。
这样不知变通的行为很难和其他竞争者比拼。
在某些方面存在明显的自身问题。
个人原因往往占了绝大多数的比例,不要说什么大坏境不好,不好就业。这类借口不应该成为找不到工作的主要原因,如果根据自身适时的调整求职计划。找到一份工作应该不算很难的事。
所以,是否应该反省一下是不是自己在沟通表达,与人交流方面是否存在问题,导致屡战屡败。
2. 2-3个月没有offer
一般情况下2-3个月没有offer是正常的。
因为个人可能因为自身因素调整工作和生活计划,或者其他方面的考量,没有急于忙着无缝衔接工作。
这个时段有2-3个offer是较合理的状态。
求职者如果在这些时间里都一直在求职,拿到2-3个offer是健康的职业评估,
一定程度能说明求职者自身业务能力。
和第一种情况一样都是合理的。
有太多offer会给人很挑剔的印象。
如果告诉HR你有10个offer。
HR内心OS:有这么多还能面试,是显得自己有能耐还是故意浪费我时间?我们公司有什么把您这尊大佛吸引来了?也太挑了吧,以后能和同事们一起好好合作吗?
3. 1个月内没有offer
这个时段没有offer太正常了,没什么好说的。
如果你觉得这个问题会影响面试结果的话,说有1个offer在手,可能是一个比较有意思的回答。
意思是,我业务能力尚可,但是更看重贵公司的面试机会,会给HR一下好印象。
再重复一下,因为各种原因,每个人的空窗期可长可短,只要合理,HR一般不会因为这个问题来决定是否录用你。
诚实的沟通和交流是最重要的。
英文简历(人力资源总监)DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
有了Offer也是种烦恼
面试通过为什么一直不发offer?
是否应该接受降薪的offer?
这样写简历, 活该你拿不到Offer!
公务员面试技巧,助你拿下offer
面试结束后HR加微信,但一直没有offer
让你的offer不再失手
面试被当备胎该接这个offer吗
说签offer时有哪些注意事项
学会这套求职方法,offer拿到手软
已收到offer却因疫情被取消,该怎么办
原公司升职or新Offer
职场上如何评估你的Offer?
英语名句 The first step is as good as half over 等
面试是有套路的,分分钟拿OFFER
如何婉拒一家公司的offer
HR手把手教你写无敌简历(3)
从一面到OFFER的全过程
英语面试感谢信Thank You For Interview
当Offer经过的时候
Construction Officer cover letter
求职笔记:多个offer是怎样“炼成”的?
面试迟到的人,最后都拿到offer了吗?
我的名企Offer路
个人简历的照片在HR眼里有多重
10 Tips for Recommenders
入职前谈offer的重要干货
成功拿到GE offer的经验
如何确定offer是否靠谱
接了Offer后不去报到违法吗
打动面试官才能赢得offer
当Offer从身边经过的时候
OFFER在招手-做HR的好朋友
我的箭牌offer-笔试
简历一旦注水,offer也会黄
拿到一个offer就入职,还是再看看
励志英语文章:The prime condition great secrets of success
我的Offer路