HR面试题提问根据
来源:文书斋 本文已影响3.4W人
来源:文书斋 本文已影响3.4W人
面试题一:“你的座右铭是什么?”
思路:
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
面试题二:“谈谈你的缺点”
思路:
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
面试题三:“谈一谈你的一次失败经历”
思路:
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
面试题四:“你为什么选择我们公司?”
思路:
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
HR面试中问及缺点应该怎样回答
面试中被HR问到是否接受996
可以向面试官提的6个问题
面试结束前的提出问题
为什么HR会问你“是否面试其它公司”
面试官最爱提的15个问题
HR问这些问题的真实目的
面试官通常会从这两方面提问题
面试该提问就要提问
根据已知条件提问题教学设计
外企面试考官最爱提十个问题
HR在面试时为什么总是喜欢问离职原因
HR最常用面试题及解答方法
可以问HR面试没通过的原因吗?
Spring面试必问题
根据你的个人信息来预测小升初面试
面试时,HR问工作量该如何回答
学生会面试问题
面试时,不要提这6个问题
外企面试最爱提的十个问题
摩根士丹利笔试题面试题
可以向面试官提出的问题
HR提问技巧及面试问题
HR说你有什么问题想问我么