HR一看到你,就在想这五个问题
来源:文书斋 本文已影响2.38W人
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A.“你为什么要来这里 / 需要这份工作?”
通俗一点:你是海投简历随意蒙到这里?你会不会被我的竞争对手“一挖就走”或者干脆哪天就不辞而别?
B.“你凭什么应聘这个职位?”
HR 需要知道“你能干什么活儿?能干到什么程度?能干多少?”
C.“你是一个好相处的人吗?”
团队合作能力、EQ 考核、人际手腕,随便叫什么,总之,HR 就是想要知道你会不会在未来给他找麻烦(跳槽、影响团队),哪怕有一丝可能,他也不会跟自己过不去。
D.“你与其他人相比,你的优势是什么?”
这就是在挖掘你“在同等条件下可能带来的附加利润”,作为有工作经验的 人来说,他们通常表示能带来更多的人脉资源或者其他领域的专业知识。而应届生们,如果你们不具备这些条件的话, 就应该表达自己“很可塑、听老板话、肯加班、拿钱少、愿意出差”。
E.“我能雇得起你吗?”
作为一个雇主,这其实是他最关心的问题,就好像我们先问价钱再决定是否购物一样。一般HR会考虑“我们开的工资是不是能够满足你?你是不是值这个价钱?”(完)
只要看一眼就被HR否决的9种求职者
为什么升职轮不到你,原因就在你身上
HR喜欢的简历一定有这五项优点
这十个最无聊面试问题,你都答不出来!
面试成不成,就看这五条
HR问这些问题的真实目的
HR:你目前还拿到了哪几个Offer?
想要晋升,这4点你做到了吗
HR看不到你简历的理由
面试时HR跟你详谈甚欢,可能这是坑
面试时HR最爱问的15个问题
HR到底是要借助问题考察什么
HR看简历时最看重这些因素
HR不想在简历里看到这些字
我就是想停下来看看这个世界读后感
HR是这样筛选简历的,不看可别后悔!
HR每个问题都有可能是一种考察
HR看简历就刷掉的N个理由
有一些简历HR只看一眼,便很快放弃考
试被问到哪些问题就想结束面试了?
阻碍HR看你简历的六个原因
做不到这3点,每份工作你都想辞职
阻碍HR看你简历的6个原因
HR,你到底要什么样的求职者