一个牛人的求职成功Tips
来源:文书斋 本文已影响3.4W人
来源:文书斋 本文已影响3.4W人
由于本人的网申以及SHL笔试的通过率小得可怜,在这两个部分实在是不能再卖弄了,呵呵.就对于用EMAIL投简历的说几句,简历附件里和正文里都要加大家都知道了吧~还有用EMAIL投简历时一定要把COVER LETTER包装得好一点.因为HR都是先看CL,只有CL能吸引他们,才有可能促使他们再去看CV.
关于CL,准备中英文两份的,然后针对各公司的特点来改模版.建议CL不要写那种传统的三段式.第一段说明自己的基本情况和申请的职位等,接下来正文部分最好还是用项目符号分列来说明.
比如:*分析能力例证,从CV中摘取即可,再加以润色)
*团队合作能力同上)
然后第三段可以写些对此公司或此项目的一些理解,一方面表示你对公司的关注,一方面可以表一下决心,说明自己是个多么有PASSION,有CAREER ASPIRATION的人,呵呵.我觉得这样分布可能比较好,自己试了之后效果还不错哈~
关于面试
言归正传,因为我面的公司还挺多的,所以写些这方面的公司.不过我面的面也比较窄,银行等金融方面几乎没涉猎,大家就将就看看好了.
1.衣着仪态
这个已经有很多书有专业性分析,偶就不赘述了.就是提醒大家一定要提前20分钟到30分钟的时间到面试现场.因为有可能前面的面试提前结束了(虽然大多数时候是推迟了,汗,但以防万一嘛~),让面官等,他总是心情不太好的.第二,到了现场放下包一定要去一次洗手间检查一下着装,女生还要看一下妆有没有因为挤地铁有啥不足的地方.检查好,对着镜子再理一下情绪,我一般习惯在这个时候莫诵一遍SELF-INTRODUCTION,增强自信效果超好的说,嘿嘿.
-INTRODUCTION
我觉得这是整个面试中非常关键的部分.当然自我介绍出色不代表面试就一定能成功,但是应该是成功了一半.首先,在找工作的前阶段,可以形成一个相对固定的模版,形式上可以借鉴一下CL的写法,即介绍简单情况后能列点介绍.中间一定要多带CASE,切忌用很多***SKILLS,比较空,面官也记不住.只有事例才能引起听众的兴趣,如果你的自我介绍里有好玩的或突出的经历,面官之后还会感兴趣地询问你详细情况.基本上我被这么问的时候,这次面试就搞定了,呵呵.
要突出的点控制在两到三点就可以,时间也要反复斟酌,最好是1分钟和3分钟准备两个版本,一般公司就是这两种里挑,中英文都准备.
但光有模版是不够的,你所强调的两三点应该要随着你应征的地方不同而有所变化.比如拿咨询公司来说,咨询公司最看重的素质一是分析能力,二是交流能力,三可以说是处理客户关系和解决问题的能力.准备自我介绍的时候就可以从这三方面下手,面官一听就比较MATCH.但如果你申请SALES,一味强调分析能力就没多大意义了,应该偏重于说服人的能力,以及移情能力等.
P-DISCUSSION
呵呵,现在大的外企,甚至一些咨询公司比如说毕博,在第一轮面试的时候都采取了群殴的形式.偶的群殴通过率还是比较高的,觉得有两点体会吧.
首先,你在去面之前就要清楚自己的比较优势,当然做LEADER组织讨论是比较能出风头,易于得高分的,但是不是每个人都能做好的.如果选择错了,很容易弄巧成拙.所以应该先确定自己是善于设计FRAMEWORK,善于搜集资料,善于创意还是善于组织讨论,每个人的角色都不同.我认为没什么固定模式可循,而且每个公司考察的素质也都不一样,重要的是BE YOURSELF.
其次,我是一个很喜欢表达自己意见比较活跃的PLAYER,那么如果你跟我的个性差不多,也要注意.有些公司也可以因为你发言太多或没尊重他人的意见而不要你,我就有这样的惨痛经历.所以要控制自己的说话次数,如果发觉有些过多,应及时询问其他人的意见,或引发其他人共同参与讨论.
ENTATION
现在很多公司也喜欢用这个方式,来考察你的分析能力和与人即时沟通的能力,有可能是你代表整个TEAM做,也可能是你个人做.偶觉得基本可以遵循两点吧~
首先,要尽量设计一个自己的FRAMEWORK,咨询公司最忌大家照搬PORTER或其他大师的分析模型了,所以这样很招反感.但是如果没有一根主心骨的话,又可能会显得思路不够清
晰.所以最好的办法就是设计一个简单的分析模型或思路,不用太高深,但是在PRESENTATION就能把整个内容贯穿起来,加分是很多的.
第二,就是整个PRESENTATION过程的条理性和逻辑性很重要.在FRAMEWORK之下,每一点之间加上过渡,要表达出它们之间的关系.而且在分析问题之后最好加上针对此点的解决方案,因为对公司来说都是结果导向的,所以你的解决方案是否合他们的想法是很重要的.
-ON-ONE
这个环节就很难总结了,呵呵,我的成功与失败经验都很丰富啊-INTRODUCTION仍然是非常关键的环节.提两点建议吧~
1)最重要的准备好很多STORY!
这个真的很重要,没有一个面官喜欢枯燥地进行面试,他们基本上会问一些拓展空间比较大的OPEN QUESTION,所以你的故事多少和精彩程度和面试结果好坏是有一定联系的.更重要的是,要善于引导面官,因为面官的很多问题也是随兴提的,并非A下面就非得说B不可.比如我举个例子,
面官问你的A经历显示你的组织能力不错啊,你能跟我谈谈吗?然后你BLABLA(但是这个经历可能准备得不够充分),然后话锋一转,说,其实除此之外,我还有一些组织能力的体现,比如B事例.
就这样,虽然你没提到B,但B照样能给你加分,而且是你比较擅长的一个STORY.
2)思路要开阔,保持亢奋状态
现在还有一种比较流行的,过简历之后会做一些情景分析,就是他假设一个情形,你来考虑解决方案.这时候不用急着回答,思考一下,然后先告诉他有几条思路可想,然后条理清
晰地一条一条分析,这样比较好.思路要开阔点,而且切忌过于绝对化的答案,可能的话能引发面官跟你一起讨论就更好了.
一对一的面试一般时间比较长,而且面官只对你一个,你随便一走神,一有松懈都逃不过他法眼的,所以要保持亢奋的精神状态,就要感觉像智力问答似的哈~这样他也会比较带劲,这样气氛就带动起来拉~
3)最后,就是先研究一下此公司的文化,再去面更好~
每个公司的风格不同,比如咨询公司比较强调思路清楚,结果导向,分析到位,比较喜欢你有自己的意见.但是有些公司就不同,比如说SHELL,他们喜欢比较稳的人,比较保守的感觉,所以人家不喜欢偶AY,我觉得如果能先知道他们偏好哪方面的人,适当地往上面靠一靠,也是一件好事.但我自己的体会是,最好是BE YOURSELF,你可以更有理由选择与你自己风格MATCH的公司去面.因为即使你面的时候建构得不错,事后还是会发现跟这公司不太对路的.所以准备充分后顺其自然就好了.
除了上面写的,有几点建议和想法吧:
1.要坚持写OPEN QUESTION
我从求职到现在写过将近80个OQ(不带重复的),OQ虽然MS比较E,但能很好地帮你整理思路,优势和弱点不仅是过简历时比较关键,而且在面试的时候都可以转化为实际有趣的STORY,一举两得啊.一件事情,你写一遍,再润色两遍,想背不下来都难啊哈~特别特别是英语的OQ尤其重要哦
2.要坚持写面经
我知道有些同学不喜欢在BBS上发面经,但为了自己好,也应该坚持每场面试后都写面经,有心情还可以写笔经,呵呵.面得多了就知道,面试时的重复问题是非常多的.每次最好能趁热打铁,对问题和自己的回答都记得比较清楚的时候,就把一些回答得好或不足的地方写下来,想一下再来一次的话怎么改进.后面再遇到这问题的概率一般是50%,所以大家要重视这个事情哦.
3.保持自信心!
真的,亲爱的XDJM,我自从找工作以后失败过很多次,跌倒过很多次,也有过穿上正装都不想出门去面的时候.但我想那个时候,我才算真的输了,一次一次,只要你还没放弃,就不算真的输.而且找工作真的有太多偶然性和意外,我从来没觉得几次面试的失败能说明你素质有什么问题.所以,坚强一点,只要你还有勇气去面去争取,就还有希望.眼高手低的只能是气球,只有放正心态,敢于坚持到最后的人才是真正的英雄.
PS:想跟本科的同学说的(希望研究生GGJJ别打偶~)
我跟好些本科同学聊天,他们找工作时很没自信,特别是今年,两年三年的研究生都找工作,压力确实很大,不乏很多要讲究文凭的地方.但我觉得本科找工作也有我们的优势.
我记得我面利乐的时候,跟7个硕士群殴,面官就觉得很有意思,问我觉得跟他们相比最大的优势是啥,我说最大的优势是我是本科生.然后他们都觉得我回答得很妙.
本科期间的时间比较好分配和把握,可以抓紧时间更多地接触社会,对找工作都是有好处的.有一点也很重要,就是放平心态,我在失败的时候就经常安慰自己,偶是小本,偶比别人少读三年,所以偶还要努力!所以这样阿Q一下之后,心情就会好些,包袱就会轻些.我是读文科的,有时候看到身边的同学都保研心里也有点凄凄然.所以我很理解本科找工作同学心里的压力和孤独感,希望大家选择了这条路之后都能走得好点顺利点.
BP的open questions
巧用PS帮你提高求职成功率
英文简历样本-ASSISTANT PERSONNEL OFFICER
Macquarie psychometric assessment 笔经(上海交大BBS 2007.12.26)
英文演讲稿 The Person I Miss Most
励志英语文章:The prime condition great secrets of success
英文简历(市场助理)MARKETING ASSISTANT
优秀简历的六个秘诀Six Keys to Writing Powerful Resumes
英文简历(人事助理)ASSISTANT PERSONNEL OFFICER
英文简历(客户服务代表)CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE(Sales)
英语名句 The first step is as good as half over 等
HP、MARS、ICI、箭牌,Open Question 大搜集
12月Christmas Party活动方案
英语名言警句nothing is impossible to a willing mind
英伟达(NVIDIA)笔试题目(graphics architect的intern)
职场牛人总结的面试成功守则
职业规划案例:"飘一代"14个月的成功历程
DTT的Open Question
如何应对压力面试(stress interview)
成功求职信
IT人写简历成功六大要素
班主任总结:沟通 一片幼苗成长的雨露
飞利浦Philips笔试经历
找鞋,手袋和皮具等QA inspector工作专业个人简历制作
Nestle的Open Question
英文简历(前台)RECEPTIONIST(General)
英文简历(销售助理)SALES ASSISTANT
Application职位面试5篇
Javascript工程师岗位职责
大学生英文简历:SALES ASSISTANT
写一封成功的求职信
PWC的Open Question
过来人:IT人成功简历六大要素
HSBC的Open Question
英语演讲稿范文:Learn How to Say No
常见的外企英语面试题 Difficult work situation……
Adidas的Open Question
assistant职位面试5篇
职场牛人的求职成功守则