面试官心理大揭秘
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春回大地,万物复苏,又到了一年一度的考研复试季。各大高校对于研究生的复试各不相同,有的学校在很大程度上只是一种形式,更多的是以初试分数论英雄,而一些重点院校,尤其是211或985,复试会占到很大的比重。面试表现的好坏直接会影响到最终的录取结果,可谓是一招定乾坤。为了增加我们胜算的比重,离名校更近一步,希望大家一定要认真对待。
俗话说,知己知彼,方能百战不殆。了解考研复试面试官的喜好,摸准其心理特点,对我们考研学子也是大有裨益的。
本期要和大家探讨的是复试面试中老生常谈的一个内容,那就是关于自我介绍。前面在面试经验大汇总中已经提到过,在有限的时间里,我们不能面面俱到,一定要突显个性化,让自己的亮点呈现出来,一般面试老师从自我介绍中更愿意听到哪些呢?
首先,innovation(创新),那能够展现你具备创新意识方面的内容有哪些呢?比如是否发表过论文,有没有参加过演讲比赛,辩论比赛或作文比赛,有没有获过奖。除了创新方面,我们还可以从social practice(社会实践)和academic research(学术研究)方面的内容来展开。比如我们曾在大学期间做过哪些社会实践,从中有过什么样的收获,参与过哪个方面的学术研究,这些都可以重点提及。有同学可能会说,老师我没有做过相关的学术研究,那该怎么办?如果是这样的话,其实,我们也可以谈一谈大学本科的毕业论文设计,大家一定要明白老师最想听到什么,要有所针对,没有必要舍本逐末地把我的家庭,我的家乡等等这些内容长篇累牍地展开介绍,要有所侧重。
以上是就面试官的心理特点和大家分享的相关内容,希望大家将相关内容做到提前了解,争取把自己最好的状态呈现出来。预祝大家都能金榜题名!
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